体制内停发绩效奖金，这是必然现象，你看看他们都折腾了些啥
现在体制内再也没有什么绩效奖金了吧？从绩效奖金能够涵盖教师起我就知道，这个事情肯定长不了了。为什么呢，因为咱们中国足足有1880万教师，其总数目是公务员的2.6倍，这么多的人都想要抢这个蛋糕，哪来这么大的蛋糕可分？以前的绩效奖金只有公务员才能享受，可是参公的就表示不服气，事业单位也表示不服气，后来参公的和事业单位都有了，教师就开始不愿意了。大家伙都是为国家出力，为人民服务的，凭什么你们每年有好几万的奖金，我这里就一分钱没有，必须也要给我们教师。于是问题就来了，全国1880万的老师要是每年每人都发好几万绩效奖金，这可怎么得了，这笔钱又该从哪里出。好不容易把老师的绩效奖金解决了，在编退休人员也不高兴了：我辛辛苦苦工作了一辈子，没有功劳也有苦劳吧，你们年轻人发奖金怎么就不能给我发，要不要给我也发一些？就这样，给你发了也要给我发，否则就是不公平。最后大家伙都要发，搞得财政彻底被掏空了。所以我们看到很多人的工资实际上是在下降。虽然一些地方发到明面的工资确实涨了一些，可实际收入确实不如有绩效奖金的时候。有些地方做的更加直接，直接不给你绩效奖金，连13月工资都别想要了，甚至还有一些地方直接给你降工资。实在是没办法了，土地财政不行了，吃饭的嘴照样还有那么多，所以绩效工资不可能持续下去。
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