曝蔡磊当领导被下属厌恶，常为赶进度安排加班，药物研究也赶时间
很多人现在看到蔡磊为了渐冻症特效药捐款，或者直播卖货筹钱，很感动，觉得人家很伟大。但其实不少人也觉得蔡磊其实是有点自私的，明明知道渐冻症在医学界已经200多年没有进展了。但是蔡磊现在为了救自己的命，拼命抢时间搞研发。而且蔡磊带着自己的老婆段睿，占用公共资源天天宣传自己为了研究渐冻症，捐了多少钱，自己的老婆多么伟大，其实已经让人觉得不适了。毕竟蔡磊自己是有自己的基金会的，捐的钱有点左手倒右手，说给医学做研究，但其实还是进自己的生物公司和医学实验室。就是现在普通人支持蔡磊，段睿的直播，赚到的钱，不会惠及到任何一个普通人，只会给蔡磊自己的工资，自己的老婆和孩子使用，可是他天天打着为渐冻症患者谋福利的旗号，让普通人支持，让熟知渐冻症在全世界都研发不出特效药物的段睿营销自己贤妻良母，对患病的丈夫不离不弃的人设，就显得有点假大空了。今天大意就带着大家详细看一下，蔡磊当领导不被下属喜欢或者被人厌恶的爆料，或许在职场，如果得不到分红，或者拿不到足够多的钱，只是拿死工资的打工人，很害怕遇到蔡磊那样子的领导的。怎么说呢，不同的人看问题的角度还是不一样的。第一，蔡磊为赶项目进度安排加班，有点压榨员工虽然很多人觉得蔡磊的眼光很好，可以去到的企业也很好。比如蔡磊大学毕业以后，去过税务局当员工，去过手机大企业，房地产大企业，以及电商大企业等当作财务相关的工作。就是蔡磊在33岁进入京东以前，其实跳槽很多次了。这些跳槽让蔡磊的年薪水涨船高，但支撑蔡磊涨年薪的根本，还是他的成绩以及努力。要想短期内出成绩，说明蔡磊其实是一个创业型的领导，这样子的领导自己拼，肯定也是不能允许员工安闲的，或者说一定要求员工比自己还要拼。甚至于说蔡磊自己的事业，某种程度上是下属们的拼命加班冲出来的，可是蔡磊是领导可以得到很多的物质奖励，底下打工的就没有那么幸运了。加上蔡磊在进入京东以前，其实跳槽蛮频繁的，毕竟33岁进入京东年薪130万，这可不简单，频繁跳槽的领导肯定对给他卖力的下属没多少照顾的。所以有蔡磊这样子的领导，员工的幸福指数，据说不高。第二，蔡磊为赶医学研究进度，或许也会要自己公司和医学实验室的同事加班加点此外，如今蔡磊说的是自己的生物公司，医学实验室其实在加班加点的搞研究，说得好听一点是在搞研究，说得不好听一点，其实也是在压榨下属或者员工的。因为很多研究，其实不是加班加点就能研究出来的。尤其是医学相关的研究，还是需要很多的实验，以及很厉害的人才去做才能有成绩的。但是蔡磊自己是医学的门外汉，现在在做的事情，就是自己出钱，让医学实验室的人加班加点的研究，普通人看到的是蔡磊为渐冻症患者努力，给蔡磊打工的人看到的是老板为了救自己的命，让下属拼命，或者压榨下属，不同的人处的位置不一样，看到的信息也是不一样的。第三，蔡磊如今有点压榨自己的老婆，结婚一年就生病，却让别人奉献大半生给他的事业，孩子和家庭还有段睿，虽然总是对外说蔡磊走了以后，自己不会考虑再婚了，或者说是自己不愿意离婚的。但是仔细看蔡磊现在对段睿的支配，其实是有点压榨的。如果蔡磊不是自己需要直播卖货赚钱，估计段睿可以安心的上班，或者陪伴儿子。但是段睿现在没时间陪孩子，都是在直播，都在工作。而且蔡磊留下了三条遗嘱，都是告诉段睿你要照顾好孩子，你不能关闭公司，不能关闭医学实验室，你要带着儿子每年去看我妈妈。怎么说呢，条条都是要段睿付出。可是仔细看蔡磊段睿的 婚姻，其实不过在一起一年，男的就生重病了，然后这样子安排女方奉献自己的后半生，属实是压榨过头了。综上，从压榨的角度去看，蔡磊其实不是一个好的领导，好的老板，好的投资者，甚至不是一个好的丈夫。只能说可能大家都喜欢听拯救人类的英雄故事，忘了看他是怎么驱使身边的人卖力为他工作的，如果你是他的下属，他的伴侣，他的合作者，可能觉得这样子的人不值得喜欢呢。
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